事业单位

为深入实施人才强市战略，集聚支撑和引领高质量发展的各类人才，永州市委、市政府决定，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才、产业人才和人才团队。并于2023年10月赴北京、长沙等城市开展线下宣讲对接活动，并在现场设置报名点。

长沙站：10月20日(星期五)09:30-14:00 湖南师范大学研究生五舍广场(启动式时间：09:30-11:00，地点：湖南师范大学图书馆报告厅)

北京站：10月27日(星期五)09:30-14:00 中国人民大学世纪馆

永州市简介

永州，位于湖南省南部，南岭北麓、湘江上游，因潇、湘二水在境内汇流，自古雅称“潇湘”。现辖8个县，2个管理区和永州经济技术开发区，代管1个县级市。全市总面积2.24万平方公里、居全省第二位，总人口635万人，常住人口519万人。境内山川秀丽，人文荟萃，是国家历史文化名城、国家森林城市、全国森林旅游示范市、国家卫生城市、国家公共文化服务体系示范区，现有15个国家4A级旅游景区、40个国家3A级旅游景区、34处全国重点文物保护单位、7项国家级非物质文化遗产、10个国家森林公园。

最靓的名片是山水。永州是一座风光秀丽的山水洲城。永州是湘江的发源地之一，因潇、湘二水在零陵区萍洲(又名萍岛)汇合，雅称“潇湘”。境内山川秀美，愚溪、浯溪、濂溪“三条名溪”各领风骚;舜皇山、阳明山、九嶷山“三大名山”风光旖旎。

最厚的底蕴是文化。永州是一座历史厚重的文化名城。永州古称零陵，因中华人文始祖舜帝葬于境内九嶷山而得名，有2100多年设郡置府历史，是湖南四大历史文化名城之一。孕育了舜文化、柳文化、理学文化、女书文化、瑶文化等千姿百态的文化。

最优的禀赋是生态。永州是一座宜居宜业的生态绿城。永州素有“锦绣潇湘”的美誉，拥有“湘江源头区域国家生态文明先行示范区”“国家主体功能区建设试点示范”“国家森林城市”等多块“国字号”生态招牌。全市现有10个国家森林公园、4个国家级自然保护区、9个国家湿地公园，森林覆盖率65.5%。

最大的潜力是开放。永州是一座潜力无限的开放新城。永州有优越的区位优势，属国家级“湘南湘西承接产业转移示范区”，坐拥粤港澳大湾区、成渝地区双城经济圈、中国—东盟自由贸易区、中部地区崛起“四大经济圈”黄金叠加地。

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永州人才政策

(一)永州市人才引进政策待遇

根据《关于奋力打造新时代潇湘人才高地 推动永州高质量发展的三十六条措施》(永办发〔2022〕15号)规定，本次永州市市直企业事业单位引进人才和企业引进的产业人才、人才团队符合有关条件的，可以对应享受以下人才政策待遇：

1.生活补贴和购房补贴。企业全职引进的45周岁以下全日制博士研究生或正高级专业技术职称人才,可以选择享受以下三种套餐中的一种:①20万元购房补贴，②10万元购房补贴和3年内2.4万元/年的生活补贴，③3年内4.8万元/年的生活补贴。市直事业单位全职引进的45周岁以下全日制博士研究生或正高级专业技术职称人才，可以选择享受以下三种套餐中的一种：①15万元购房补贴，②7.5万元购房补贴和3年内1.8万元/年的生活补贴，③3年内3.6万元/年的生活补贴。对企业和事业单位全职引进的35周岁以下全日制硕士研究生或副高级专业技术职称人才和双一流建设高校全日制本科生给予5万元购房补贴，其中企业引进的人才还可享受3年内1.2万元/年的生活补贴。对企业和事业单位全职引进的35周岁以下其他高校全日制本科生给予2万元购房补贴。工作单位驻地在基层艰苦边远地区或乡镇的，生活补贴标准相应提高20%。对引进的首席技师、特级技师、高级技师、技师分别给予10万元、5万元、3万元、2万元购房补贴。引进人才签订聘用(劳动)合同之后，在永州市中心城区(冷水滩区、零陵区、永州经开区)购买商品住房方可申请购房补贴。

2.安家补贴。对企业全职引进或新入选的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才,分别给予300万元、200万元、100万元安家补贴,在服务期前3年每年按5:3:2比例发放。

3.奖励和资助。对柔性引进的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才,根据人才效能,分别给予人才最高30万元、20万元、10万元奖励。对引进的国际领先(A类人才领衔)、国内领先(B类人才领衔)、省内领先(C类人才领衔)科技创新人才团队,根据投资力度、落地成效,分别给予最高3000万元、2000万元、600万元资助。对全市产业升级具有重大拉动作用、产生重大经济效益的国内外顶尖科技创新人才团队,可“一事一议”,最高给予1亿元综合资助。

4.岗位聘用。对引进前具有专业技术职务的人才，引进到市直事业单位工作的，首次聘用不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。

5.科研支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和国家级、省级人才工程支持计划时，符合条件的，不受工作时间长短的限制，同等条件下优先立项、优先推荐、优先支持。

6.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才，在我市中心城区内无固定住房的，在最低服务年限内，可申请入住人才公寓或由用人单位提供临时性住房。

7.公共保障。引进的具有博士学位或正高级职称的人才，其配偶属永州市外机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，可按有关程序申请家属随调。引进人才子女就读公办义务教育学校的,按就近入学原则予以保障;引进的具有博士学位或正高级职称的高层次人才，其子女申请就读公办义务教育学校的，除可以保障就近入学外，还可以到市里安排的用于接收高层次人才子女入学的学校就读。

8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

(二)用人单位有关待遇

永州市中心医院引进人才除享受永州市人才引进政策待遇之外，可同时享受用人单位的有关待遇：(1)对引进的博士研究生(须取得相应的学历学位)，给予税后100万元安家费、10万元科研启动金(海外留学博士给予科研启动金20万元)。读博期间或入职3个月内以医院第一作者发表一篇影响因子≥5的SCI论文，另增加科研启动金10万元。(2)其他引进人才进院工作后，鼓励在职攻读博士研究生，取得博士学历学位的给予税后25万元奖金、10万元科研启动金，享受科室副主任待遇;读博期间工资福利待遇：完全脱产不在医院工作，学习期间享受3000元/月生活费，各类社保单位部分由医院承担;在职读博，脱产学习期累计4个月内，可享受基本工资，奖励性绩效按医院机关、后勤平均绩效享受，各类社保单位部分由医院承担。

(三)各县市区人才引进待遇

各县市区国有企业事业单位引进人才政策待遇按各地引才公告政策执行;各县市区民营企业引进的产业人才及人才团队待遇参照《关于奋力打造新时代潇湘人才高地 推动永州高质量发展的三十六条措施》(永办发〔2022〕15号)执行，由市、县两级受益财政分级负担。

原标题：永州市2023年秋季招才引智高校行动

文章来源：https://www.hnrcsc.com/html/2023yongzhou/