农村信用社

一.网上报名

网上报名时间为2021年12月23日至2022年1月5日17：00。考生自行进入报名系统进行网上报名，为方便报名，建议用PC端电脑进行操作（网址：http://campus.51job.com/xtss2022）。要求考生如实填写报名信息，上传身份证、毕业证、学历认证材料及考生承诺书（附件1，手写签名）等有关材料。国（境）内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国（境）内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国（境）外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国（境）外学历学位认证书”。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。

二.资格审查

根据考生填报的基本信息和上传的有关资料，由第三方机构进行资格审查，考生可登录第三方招聘平台查询资格审查结果。最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，达不到开考比例取消招聘计划。

三.笔试

招聘员工采取公开笔试的方式，打印准考证时间另行通知，笔试时间待定，具体时间、地点以准考证载明的信息为准。笔试前将进行身高测量，身高不符合要求者不能参加笔试。笔试结束后，将委托专业机构对答卷进行雷同检测，经检测为雷同答卷的考生，给予其笔试成绩无效的处理，且不得进入面试。对所有弄虚作假、考试舞弊的考试，取消考试资格，并在今后农商银行招聘中不予录用。

四.面试

根据招聘计划与面试人数1:1.5的比例（四舍五入），按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，面试时间和地点另行通知。面试前先进行心理测评和指纹测试，心理测评主要是考察考生是否存在心理健康问题。面试采用结构化面试形式，主要考察考生的形象气质、思维反应能力和综合知识水平等，实行百分制量化考评。经资格审核，不符合招录条件的不得参加面试。

五.考察

根据笔试、面试成绩计算考生综合成绩（四舍五入，保留小数点后两位）。综合成绩按笔试和面试成绩各占50%计算，根据综合成绩从高分到低分按招录计划1：1确定入围考察人员。出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名优先原则入围考察人选。

本行组织综合部、纪检监察部门对报考本行的入围人员进行考察，考察的具体内容包括考察对象的身份信息、教育背景、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、征信记录以及是否存在违规违纪违法行为等情况和报考资格核查。对考察不符合规定要求的，按综合成绩依次递补。

六.体检

体检对象根据招聘计划数1:1的比例按综合成绩从高分到低分依次确定体检人选。体检安排在韶山市人民医院或县级以上三甲医院集中进行。体检的项目、标准参照招考公务员的标准掌握。对色盲、手指残缺等明显不适合银行从业的情形，界定为体检不合格。

七.公示

根据综合成绩和考察、体检结论，按照招录计划1：1确定拟录名单。拟录人员名单在前程无忧招聘网（网址：http://campus.51job.com/xtss2022）和本行公示并接受社会监督，公示期3天。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。缺额按综合成绩排名组织考察、体检、公示依次递补。

八.备案

公示无异议后，本行将拟录用人员名单报办事处、省联社备案。

九.办理录用手续

省联社反馈备案意见后，本行按要求与新员工签订劳动合同。与新员工约定试用期和最低服务期限，工资待遇按本行相关文件规定执行。试用期最长不超过6个月，最低服务年限不得低于4年。

十.补录

考生有体检、考察不合格或自动放弃导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录。由本行党委研究决定是否补录。补录对象从参加面试的其他考生中按综合成绩从高分到低分依次选取，没有补录对象的，取消补录计划。补录工作最迟在一个招聘年度内结束，不得跨年度。