国家公务员

结构化面试和无领导小组讨论两种形式，公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。湘潭人事考试网为了方便广大考试备考公务员考试，整理了面试题库方便考生备考。

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【模拟试题】

领导要求你代表部门起草一份工作报告，并在报告会上进行汇报。当你在报告会上汇报时，其他部门的领导质疑你数据作假。此时，你怎么办?

【测评要素】应变能力

【答题要点】

1.代表部门向单位领导做工作汇报是很光荣的事情，受到其他部门领导的质疑数据造假的的时候，说明问题很严重。我会认真对待，配合处理。

2.秉着对待数据严肃认真的态度，我会在征询部门领导同意的情况下，暂停报告。根据情况，如果这个数据是基础数据，出现问题会影响大部分数据的情况，我回向单位领导说明情况，需要一点时间核实，请求将发言顺序延后。如果这个数据只是其中一部分内容的重要数据，我会先申请，请部门领导汇报其他部分的内容，我会立即核实该数据的真实性。

3.私下里联系质疑数据的领导，询问其质疑数据出现问题的理由，并根据该领导的线索追查原始数据，认真核算，保证数据的真实性。如果可以在报告会之前核实清楚，我会请那位领导过目审核，并请求在大会上汇报;如果不能再报告会结束之前审核清楚，我会向领导汇报情况。

4.在数据核实清楚后，如果是真的出现问题，我会承担数据出错的责任，在单位例会上检讨，说明这是自己工作失误造成的后果，请求处分。如果数据无问题，我会向部门领导汇报情况，请部门领导向上级领导汇报。并且和质疑的领导说明情况，并出示依据。

5.无论怎样，这也都给我未来处理数据提出了更高的要求。要求我认真核实，并且对每个数据都掌握清楚。