国家公务员

结构化面试和无领导小组讨论两种形式，公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。湘潭人事考试网为了方便广大考试备考公务员考试，整理了面试题库方便考生备考。

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【模拟试题】

你到了一家新公司，工作中积极给领导提意见，同事认为你爱出风头，领导看见你提的意见直皱眉，你怎么办?

【测评要素】人际关系题

【答题要点】

到新的单位，重要的是熟悉情况，掌握单位的工作流程和规则，适应单位工作氛围，提升自己的工作能力。这样才能更好的适应工作。如果我在工作中提出了自己的意见，并造成了同事和领导的不满，我会采取措施处理：

一、认真反思自己提出的建议，虽然我积极主动的关心单位发展、在自己所学的基础上提出了自己认为合理化的建议。但是领导和同事的反应说明，我提出的建议是有问题的，不能适应现阶段单位工作的发展要求，我会认真反思，找出问题所在，才能更好改正。

二、我会找到领导，向他汇报思想，承认自己之前的建议有考虑不周的地方，希望得到他的谅解，也希望领导得到领导的指导。与此同时，在以后的工作中，谨言慎行，对于看到的问题多向领导和同事请教，了解单位的情况，指出自己在提出的意见里不恰当的地方，例如还有哪些需要完善、补充，或是单位的实际困难。

三、在以后的工作中我要秉承着热爱学习的精神学习。要做好和领导、同事的交流。同时，收集案例的资料。除了向书本网络收集资料，还要向同事收集，进一步提高他的业务能力和水平。

四、如果以后我还有建议，我会在经过思考和论证后，询问同事，以请教的的口吻，向领导提出自己的想法。