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结构化面试和无领导小组讨论两种形式，公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。湘潭人事考试网为了方便广大考试备考公务员考试，整理了面试题库方便考生备考。

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【模拟试题】

老同事将手头工作都推给你，导致你的本职工作没有完成，领导批评了你，你怎么办?

【测评要素】人际关系

【答题要点】

1、首先要直面领导的批评，向领导承认自己的错误，没有及时的完成本职工作是我的不对，给工作带来了麻烦，希望领导批评指正，并向领导保证，下一次一定会及时有效的完成工作，请领导放心。

2、其次，不断提升自己的工作能力，加强学习，提高自己工作的效率，要以本职工作为主，在能够很好的完成本职后，可以帮助其他同事协助工作。

3、最后，找适合的时机和老同事进行沟通，本着谦虚学习的态度，希望老同事能够多多帮助我，当然也会和老同事说明现在遇到的难处，希望他能够理解，同时也会和老同事说明，待自己工作能力提升后，定会帮助老同事做相关的工作。

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