事业单位

（二）考试

开考比例综合类岗位原则上不低于1:8，金融类、财务类岗位原则上不低于1:5。特殊情况达不到开考比例要求又确需开考的，由招聘工作领导小组研究确定。

综合类岗位考试由面试初试﹢综合知识笔试﹢面试复试组成;金融类、财务类岗位考试由面试初试﹢综合知识和专业知识笔试﹢面试复试组成。综合知识考试内容主要为政治理论、法律基础、管理知识、科学技术和文字综合等;专业知识考试内容为岗位所需的专业知识。

考试采取逐轮淘汰制，面试初试人员参加笔试(面试人员比例视情况由招聘领导小组决定)。面试复试按照笔试成绩由高到低确定参加对象，入围面试复试的人数按报考岗位数1:4确定。面试初试时间：2014年3月8日，笔试时间：2014年3月15日，面试复试时间：2014年3月22日，考试的具体时间和地点另行通知。

（三）考察

根据招考岗位职数1:2的比例，按照面试复试成绩由高到低，确定入围考察对象，由考察组对考察人选的德、能、勤、绩、廉等各方面情况进行全面考察。

（四）体检

对考察人选进行体检，按照相关规定组织进行，如有不合格者，则按相同岗位面试复试成绩由高至低依次递补，但递补不超过1次。

（五）讨论决定、公示

根据考察、体检情况，由湘潭高新区党工委集体研究确定拟聘(用)人选并由招聘工作小组进行公示。

（六）试用和聘任（用）

实行试用期制，公示期满后办理试用手续，试用期6个月。试用期满后经考核合格者正式聘任(用)。试用期待遇为：本科2400元/月，硕士3200元/月，博士4000元/月。

四、人员管理

管委会新聘任(用)人员实行聘用合同制管理，实行人事代理制。试用合格后，纳入湘潭高新区聘用管理，享受管委会同类人员的同等待遇。高新公司新聘任(用)人员，劳动关系、工资待遇等纳入公司统一管理。

未尽事宜由湘潭高新区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话。

附件1-1：

附件1-2：

附件2：

湘潭高新区人力资源和社会保障局

2014年2月11日

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