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2013年宁乡县公开选调35名公务员公告

 

宁乡县地处湘中东北部，隶属长沙市，距长沙市区18公里，是原国家主席刘少奇的故乡，辖33个乡镇，一个国家级经济技术开发区，一个省级工业集中区，总面积2906平方公里，人口135万。2012年县域基本竞争力居全国第61位，中部地区第5位。为深入实施人才强县战略，根据人才引进总体规划，经县委、县政府研究决定，2013年面向县外公开选调公务员35名。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备，以德为先的原则；

坚持公平公正，公开竞争的原则；

坚持考试与考察相结合，择选择调的原则。

二、选调范围

县外各级实施公务员法的机关和使用行政编制参照公务员法管理的群团机关以及参照公务员法管理的事业单位中，公务员考试录用后，已进行公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记的人员。基层民警选调范围为县外在职在编的政府行政公安警察。

三、选调对象的基本条件

1、具备《公务员法》等法律法规规定的基本条件；

2、品行端正，遵纪守法，有强烈的事业心和责任感；

3、大学全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生），基层民警可放宽至全日制大专学历，年龄在32周岁以下（1981年1月1日以后出生）；

4、有两年或两年以上工作经历，且历年年度考核结果为称职及以上等次；

5、身体健康；

6、具备选调职位要求的专业等其他要求，无其他不宜选调的情形。

四、选调职位

见附件。

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五、选调步骤

1、发布公告
在湖南领导人才网（）、红网（）、宁乡县人民政府公众信息网（）、宁乡人才网（）、宁乡考试网（）、宁乡县人力资源和社会保障局政务网（）等网站发布选调公告。

2、报名及资格初审

(1)报名时间：2013年 7月3日8：00至7月9日17：30。

(2)报名方式：网上报名。

(3)网上报名入口：宁乡人才网（），宁乡考试网（）。

(4)报名表打印时间：2013年7月4日10：00至7月11日24：00。

(5)准考证下载打印时间：2013年7月11日8：00至7月12日24：00。

(6)报名要求：每人限报一个职位。资格初审合格人数与选调计划数的比例不得小于3：1，达不到该比例时，则相应调减或取消选调计划。报考人员在网上按要求填写考试报名信息，上传近期免冠相片（红底）以及身份证、毕业证、学历学位证书、公务员录用审批表和登记表等扫描件。

(7)资格初审：组考单位根据考试报名表和职位相关要求，进行网上报名资格初审。网上资格初审时间7月4日8：00至7月9日21：00。

网上报名顺利后，报考人员在规定的时间内自行下载打印考试报名表（亲笔签名后在资格复审时交资格复审工作人员）和准考证。

⑻考生携带资料：考生须携带报名表、准考证、身份证、学历学位证书原件、加盖组织人社部门公章的公务员录用审批表和登记表（参照公务员法管理机关（单位）工作人员录用审批表和登记表）复印件、基本项目计分证明材料原件参加考试。

3、笔试

(1)笔试时间、地点见准考证。

(2)采取闭卷方式进行，主要内容为公共基础知识、写作和专业知识。

(3)根据成绩高低按照1：2的比例确定入围面试对象。如有并列名次的，一同进入面试。放弃面试资格的，依次递补。

4、面试、资格复审及基本项目计分

(1)面试时间、地点另行通知。

(2)资格复审。面试前，面试入围对象先提供相关证明材料参加资格审查。审查不合格的，取消面试资格并依次递补。

(3)基本项目计分。资格复审时同时进行基本项目计分，基本项目计分由学历学位、资历、职称、考核、奖励计分等项目组成，具体见计分细则（附后）。基层民警不进行基本项目计分。

资格复审时，考生提交基本项目计分证明材料原件。所有证明材料请使用A4纸复印一份，证明材料复印件一律不退。

（4）面试形式为结构化面试，当场公布面试成绩。

5、成绩合成

按照笔试成绩、面试成绩和基本项目计分4:5:1（基层民警职位按5：5）的比例合成考试综合成绩（四舍五入，保留小数点后一位），根据综合成绩高低，按照1:1.5的比例确定考察入围对象，并在宁乡人才网、宁乡考试网公布。

6、考察

按照公务员考察有关程序和要求进行。

7、体检

体检时间、地点另行通知，体检费用自理，参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号文件）执行。放弃体检或者体检不合格的依次递补。

8、结果公示

将体检合格后的拟选调人员名单在宁乡人才网、宁乡考试网进行公示，公示期为7个工作日。

9、调入

公示期满后，办理相关调动手续（要求最低服务期限5年）。

六、其他

本公告未尽事宜，由宁乡县人力资源和社会保障局解释。

咨询电话：   联系人：喻建华、黄敏

 

宁乡县2013年公开选调公务员基本项目计 分 细 则
 

基本项目计分由学历学位计分、资历计分、职称计分、考核计分、奖励计分项目组成，五项总分为100分，单项计分不得超过该项满分。

一、学历学位计分（满分15分）

1、基本分为8分；

2、“211”、“985”院校全日制本科生加2分；

3、硕士研究生加4分；

4、博士研究生加7分。

二、资历计分（满分25分）

1、基本分为15分；

2、任副科级以上干部的，计20分；

3、任副科职以上领导干部的，计25分；

三、职称计分（满分15分）

1、基本分为8分；

2、本专业初级专业技术职称的加2分，中级的加4分，高级的加7分。

四、考核计分（满分30分）

1、基本分为15分；

2、近三年年度考核中，被评为优秀等次的，每次加5分。

五、奖励计分（满分15分）

1、基本分为8分；

2、近三年工作期间，个人获县级综合性奖励（不含年度考核）的每次加5分，市级以上综合性奖励一次加7分。

注：1、时间计算均以2013年6月1日为准；

2、计分凭证以证书原件、文件原件或其他有效证明为准

宁乡县人力资源和社会保障局

2013年6月26日

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