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2013年芷江侗族自治县公开招聘30名工作人员公告

为适应城市化进程不断加快、城区规模日益扩大的新形势，健全完善城市基层管理体制，进一步提升社区（居委会）的管理和服务水平，为广大群众提供更加优质的服务。经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘30名（合同聘用制）芷江镇社区（居委会）（下称社区）工作人员，特此公告。

一、招聘岗位、职数及要求

 

二、招聘条件

1、遵守中人民共和国宪法和法律；

2、拥护中国共产党的领导，热爱党的事业；

3、热爱社区工作，具有爱岗敬业精神；

4、履行正常职责的身体条件；

5、具有良好的品行和职业道德；

6、符合岗位所需要的其他条件。

三、招聘原则

1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

2、实行笔试、面试、考核相结合的原则。

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

1、公告时间：2013年5月29日- 6月4日

报名时间：2013年6月5日-7日

2、报名地点：芷江镇人民政府办公室（二楼）

联系电话：

3、报名要求。

①资格审查：报考人员需持本人身份证、户口本、毕业证（应届毕业生持《毕业生就业推荐表》）等原件及复印件

②符合条件者填写《报名登记表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照三张；

③报考人员只限报一个职位，招聘计划数与报名人数比例不得小于1:3，达不到开考比例的，经县招聘工作领导小组研究同意后，可调整招聘计划或适当降低开考比例。

（二）笔试

1、笔试时间：2013年6月18日（上午9:00—11:00）

2、笔试地点：另行通知

3、笔试内容：《公共基础知识》

4、笔试有关规定和要求，按《考务细则》执行；

5、笔试成绩满分为100分。

（三）面试

1、面试采用结构化面试方式进行。面试人选，在报考同一职位人员中根据笔试成绩排名由到低分按拟聘人数1:2的比例确定；

2、面试时间、地点及具体事项另行通知。

（四）成绩合成

笔试成绩和面试成绩满分各为100分。按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从到低分排名。

（五）体检

根据综合成绩排名按招聘计划数等额确定体检对象，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。参加体检人员需携身份证、准考证到临时指定医院集中体检，体检费用自理。不按时参加体检者视为放弃资格，体检有不合格的，按综合成绩排名依次递补，递补不得超过两次。

（六）考察

体检合格人员作为考察对象，考察采取等额考察的方法，采用多种考察方式，深入到学校、单位及社区等考察被考察人员各方面表现。有下列情形之一者不得招聘。1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、违反计划生育法律法规的；

4、有法律规定不得录用的其他情形的。

（七）公示

1、公示：招聘公告将芷江电视台、芷江县公众信息网、芷江红网，以及张贴在芷江侗族自治县人力资源和社会保障局、芷江镇政府门口进行公示。

2、举报或投诉电话：县监察局）；

3、面向社会公示7个工作日。

（八）聘用审批

考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单公示七个工作日后，按程序审批后，办理聘用手续，试用期为3个月，试用期间考核不合格的，予以解聘。试用期满合格后签订聘用合同，合同期限为三年。合同期满后，经考核合格可续聘。
 

五、招聘人员待遇

1、凡被聘用的人员实行聘期合同管理；

2、本次招聘社区工作人员，不纳入行政、事业单位管理，工作人员薪资待遇参照事业单位新进人员核算；

3、聘用人员按照劳动相关法律法规参加社会保险；

4、选拔人员（大学生村官）参照原待遇执行。

六、其他事项

1、县监察局、县人力资源和社会保障局、芷江镇等有关单位人员参与招聘；

2、严格遵守公开招聘纪律，接受社会及有关部门的监督；

3、其他未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。

 

芷江县公开招聘社区工作人员领导小组

二Ｏ一三年五月二十九日
 

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