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2013年湖南省国防科技工业局技术开发中心公开招聘方案
 

我中心是湖南省国防科技工业局直属事业单位，主要承担民品研究开发和新技术推广,军民融合技术成果转化服务工作，承担国防军工项目的审计、咨询和评估，国防专利代理工作，投融资咨询服务工作等。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）文件精神，结合我单位业务建设和发展的需要，拟面向社会公开招聘专业技术人员，现将具体方案公开如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，省国防科技工业局成立招聘工作领导小组，小组办公室设局人事处，具体负责组织、协调招聘工作事宜，局纪检监察室全程参与监督。招聘工作全过程按照新进人员公开招聘工作程序和要求进行。

二、基本原则

坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，确保招聘人员的综合素质。

三、招聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的思想品德、爱岗敬业、遵纪守法；

（三）具备招聘岗位所规定的学历、专业、年龄和其他要求；

（四）适应岗位要求的身体条件。

四、招聘岗位、职数及要求（见附件1）

五、招聘程序

（一）发布信息

湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省国防科技工业局网站面向社会公开发布招聘消息。

（二）报名时间、地点、方式及相关要求

1、报名时间：2013年4月17日—2013年4月23日（休息日除外）。上午8:30-11：00，下午2：30-4：30。

2、报名地点：长沙市八一路417号湖南省国防科技工业局技术开发中心210室。

联系电话：0731—，联系人：李帅、朱海陵。

3、报名方式及要求：采取现场报名。

请应聘人员自行在湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名登记表》一式三份，并如实填写，同时请携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及有关材料原件和复印件，3张近期同底1寸免冠照，直接到用人单位报名。有工作单位的须有所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）。提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。每名应聘人员只能报考一个职位。
 

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（三）资格审查

根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查。审查后以电话方式通知参加笔试。

（四）考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3: 1，达不到开考比例的，取消招聘计划。

2、考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60% 、面试占综合成绩的40%）。

笔试：所有资格条件审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为综合基础知识和专业知识的测试，满分100分，不指定考试范围和复习资料。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的语言表达能力、学识水平、实际操作技能和相关业务能力。

成绩在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省国防科技工业局网站公布。

（五）体检

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

六、公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，审核的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省国防科技工业局网站上公示7个工作日。

七、聘用

公示无异议后，办理聘用手续（有工作单位的被聘人员须与原单位解除劳动关系并取得证明，用人单位凭其解除劳动关系证明向原单位函调本人档案，并按程序办理相关聘用手续）。被聘用人员按相关政策规定实行试用期（试用期6个月），试用期内不能胜任工作者，解除聘用合同。

咨询电话：

附件：
 

湖南省国防科技工业局

2013年4月7日
 

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