2013年长沙市岳麓区公开选调公务员简章_湘潭中公教育网

2013年长沙市岳麓区公开选调公务员简章

长沙市岳麓区人民政府网 2013-04-28 16:25:45

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长沙市岳麓区2013年公开选调公务员简章

为加强我区公务员队伍建设，优化我区公务员队伍结构，经研究，公开选调公务员6名。具体如下：

一、选调原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试、考察与试用相结合的原则。

二、选调岗位、数量及条件

1.具有中国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.政治素质好，具有良好的品行；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.符合法律、法规有关回避的规定；

5.年龄在35岁以下（1978年5月6日以后出生）；

6、具备选调职位要求的资格条件（工作年限计算截止日期为报名截止日期，即2013年5月6日）

职位代码	单位	职位名称	选调人数	年龄	最低学历要求	专业	其他要求
101	区委办	综合文秘	1	35岁以下	全日制本科	不限	1、有2年以上县级党委、政府办公室文秘岗位经历及1年以上乡镇（街道）工作经历； 2、有较强文字综合能力； 3、限男性。	面向全国各级实施公务员法的机关单位和使用行政编制参照公务员法管理的群团机关中，已进行公务员或参照公务员法管理机关工作人员登记的人员
102	区委组织部	综合文秘	1	35岁以下	本科	不限	1、中共党员； 2、基层工作经历3年以上； 3、具有较强的文字综合能力和组织协调能力； 4、有公开发表的论文或调研报告者可优先考虑； 5、限男性。
103	区政府办	综合文秘	1	35岁以下	全日制本科	不限	1、有2年以上文秘相关工作经历； 2、有较强文字综合能力； 3、限男性。
104	区检察院	检查侦查工作人员	3	35岁以下	本科	不限	1、面向全省检察系统已进行公务员登记的人员； 2、3年以上检察侦查工作经历； 3、取得法律资格证书A证； 4、获得省级以上优秀侦查员、侦查业务标兵(能手)荣誉者优先选调；有连续7年以上侦查工作经历者优先选调； 5、最低服务年限5年以上； 6、限男性。

三、选调程序和方法

（一）报名

1、报名方式和时间：全部采用网络报名方式进行，报名网站为长沙市岳麓区政府门户网站（），不接受现场报名。报名时间为2013年5月2日至5月6日共五天，每天8：30-17:00。

2、报名要求：报名不收取报名费用，报考人员只能选择一个职位报名。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消考试（选调）资格。

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3、最低开考比例：选调计划数与资格审查合格人数的比例不得小于1:5，达不到该比例的，按比例减少相应岗位选调计划数。

4、资格初审和打印准考证：资格初审合格的报考人员请于2013年5月9日、10日两天内（每天8：30-17：00），登陆报名系统自行打印准考证。

（二）笔试

1、笔试时间：定于5月19日上午8：30—11：00（具体考试时间、地点、内容以准考证为准）。

2、笔试内容：采取闭卷答题方式进行，主要考公共基础知

识和论文，满分100分。其中公共基础知识60分、论文40分，考试时间150分钟。笔试成绩最多保留小数点后两位。

考生可于5月29日岳麓区人才引进报名系统，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。

（三）面试

1、面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照选调计划1:3的比例确定参加面试的人选。面试入围人选、面试具体安排长沙市岳麓区政府门户网站公布。

2、资格复审：面试前进行资格复审。报考人员须提供本人报名时填写一致的有效身份证、学历证等原件，加盖单位公章的公务员登记表、工作经历证明、资质证等相关证件复印件以及报名登记表，准考证及所有资料的复印件。资格复审合格人员方能参加面试。不参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在报考同一职位的人员中按笔试总成绩依次递补，递补进行两次。

3、面试方式：采取结构化面试方式进行。未按时参加面试人员取消面试资格。面试满分为100分，合格分数线为70分，即面试成绩低于70分（不含70分）的考生不进入体检程序。

4、综合成绩合成：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按面试成绩从到低分排名。

（四）体检

面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照选调计划1:2的比例确定进入体检的人选。如有放弃体检或体检不合格的，按综合总成绩从到低分依次递补（递补进行两次）体检合格人员为考察对象。体检人选长沙市岳麓区政府门户网站公布。

体检标准参照现行公务员录用体检通用标准（人社部【2010】19号）文件执行，具体时间另行通知。

（五）考察

成立由区纪委、区委组织部、区人社局及用人单位组成的专项考察组、对体检合格的人员进行档案审查，并到考生所在单位进行实地考察。放弃考察或考察不合格的，在同一职位按综合成绩从到低分的体检合格人员中依次递补一次。

（六）公示

考察结束后，将拟选调人选名单在长沙市岳麓区政府门户网站公示7个工作日，接受考生的咨询与社会各界的监督，经公示无异议的人员为选调对象。经考察后无合格人选时，该选调职位空缺。

（七）调动

选调对象试用期2个月，由长沙市岳麓区人力资源和社会保障局与考生所在单位办理借调手续。试用期满，考核合格者按程序办理调动手续。

四、组织领导与监督

公开选调公务员工作在岳麓区人事工作领导小组领导下开展，由区人力资源和社会保障局组织实施，区委组织部具体指导，区编委办、选调单位协同配合，区纪委（监察局）全程监督。同时，为保证本次选调工作顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，选调工作各个程序的入围人员情况将适时在岳麓区政府门户网站公布，欢迎社会各界监督。

咨询电话：区人社局 0731－（罗女士）

监督电话：区纪委（监察局） 0731－

长沙市岳麓区人力资源和社会保障局

2013年4月22日

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