湘乡市2012年“5511”人才工程（含事业单位其他职位）补招医卫类人员操作考核工作方案
湘乡网
2012-12-05 09:08:56
湘乡市2012年“5511”人才工程（含事业单位其他职位）补招
医卫类人员操作考核工作方案
根据湘乡市委、市人民政府《关于“5511”人才引进工程实施意见》、《湘乡市2012年“5511”人才工程引进人员（含事业单位其他职位）招聘公告》和《湘乡市2012年“5511”人才工程引进人员（含事业单位其他职位）医卫类补充招聘公告》，为确保操作考核工作顺利进行，特制定本方案。
一、考核原则
1、坚持公开、公平、公正；
2、坚持科学简便；
3、坚持集中统一。
二、考核对象
补充招聘入围对象102人。
三、考核分组
考核共分五组，其中：
1、西医组：53人。人民医院医师2职位2人、医师3职位6人；第二人民医院医师1职位6人；妇女儿童医院医师1职位4人；湘铝医院医师1职位2人；中医院医师1职位2人、医师3职位3人；乡镇卫生院医师1职位4人、医师5职位8人、医师6职位2人、妇幼人员职位4人、防疫人员职位2人；康宁医院医师职位8人。
2、护理组：16人。人民医院护士职位2人；中医院护士职位2人；妇女儿童医院护士职位4人；乡镇卫生院护士1职位4人、护士2职位2人；湘铝医院护士职位2人。
3、中医组：25人。人民医院医师1职位2人；第二人民医院医师2职位2人；中医院医师2职位2人、医师4职位2人、医师5职位4人；乡镇卫生院医师2职位5人、医师4职位8人。
4、检验组：4人。乡镇卫生院检验职位4人。
5、药剂组：4人。乡镇卫生院药剂职位4人。
四、考核评委
按组建立考核评委库，按1：3的比例推荐评委人选，用抽签的方法从评委库中产生各专业考核组的评委5—7人。推荐评委的三个基本条件：公道正派，原则性强；具有相应专业技术水平；符合回避的规定。
五、考核评分规则
评委根据考核评分标准和细则评分，去掉一个最和一个最低分，其他评委的平均分为考生考核得分。考生操作考核得分由考核监督组当场告之，考核评分资料由考核监督组工作人员带回封存。
六、考核的监督
由市招聘领导小组指定纪检监察部门、人社部门、卫生部门工作人员成立考核监督组，考核监督组负责评委资格审查和抽签；负责考生身份核对和考核次序抽签；负责监分、统分和公布得分。
七、考核的组织实施和纪律要求
在市招聘领导小组的统一领导下，由市人社局和市卫生局负责操作考核的组织实施，相关单位配合协作，考核人员服从统一调配，考核场地服从统一安排，认真完成好操作考核任务。
各市直医疗卫生单位要高度重视操作考核工作，单位一把手负总责，分管政工和业务的领导具体负责，要认真做好评委推荐和场地、器械、模具、药品等相关准备工作和具体的组织实施工作。考核监督组工作人员要认真履行工作职责，确保考核原则的贯彻实施和考核工作的顺利进行。参考人员凭笔试准考证和身份证参加考核，必须服从统一指挥和安排，迟到或缺席者视为弃权，请人代考者取消考生参考资格。非考核工作人员不得进入考核现场或在现场附近逗留。对违反操作考核纪律和要求者按有关规定处理。
八、考核的时间、地点安排
12月6日—7日上午，西医组，地点：湘乡市人民医院
12月5日下午，护理组，地点：湘乡市人民医院
12月4日下午，检验组，地点：湘乡市二医院
12月4日下午，药剂组，地点：湘乡市二医院
12月3日上午，中医组，地点：湘乡市中医院
湘乡市2012年“5511”人才工程领导小组办公室
湘乡市事业单位工作人员招聘领导小组办公室
二0一二年十一月二十八日
有报考疑惑点击问题咨询客服
我要咨询-
微信扫码关注公众号
微信公众号
及时掌握湖南招考信息 -
微信扫码咨询客服
添加专属客服
领取备考大礼包
